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LA CO-CONSTRUCTION & L’ENGAGEMENT D’ORANGE REUNION SUR LE TERRAIN
Depuis, Prudence Créole est partenaire de l’action KISAMILE et s’investit à aux côtés des acteur.rice.s de l’insertion pour soutenir l’emploi des jeunes réunionnais.e.s, en participant à des réunions/temps échanges collectifs, réponsant à l’enquête ou encore en se portant volontaire pour des ateliers Design Thinking organisé par Seyes pour la conception de la plateforme de sourcing à venir.

LA CO-CONSTRUCTION & L’ENGAGEMENT DE PRUDENCE CREOLE SUR LE TERRAIN
Depuis, Prudence Créole est partenaire de l’action KISAMILE et s’investit à aux côtés des acteur.rice.s de l’insertion pour soutenir l’emploi des jeunes réunionnais.e.s, en participant à des réunions/temps échanges collectifs, réponsant à l’enquête ou encore en se portant volontaire pour des ateliers Design Thinking organisé par Seyes pour la conception de la plateforme de sourcing à venir.

KISAMILE : coup d’œil!
KISAMILE: que s’est -il passé depuis 2018? Découvrez le récap’ ci-dessous ! L’année 2020 aurait du être ponctuée par des expérimentations du « parcours kisamilé », un diagnostic des pratiques des acteurs jeunesse mais aussi un événement autour...![[ENQUÊTE] Kisamilé présente les résultats sur « Les pratiques de recrutement à la Réunion »](https://prodij.re/wp-content/uploads/2020/09/Résultats-enquête-1080x675.jpg)
[ENQUÊTE] Kisamilé présente les résultats sur « Les pratiques de recrutement à la Réunion »
Alors que de nombreux réunionnais ont vu leur contrat s’arrêter pendant la crise sanitaire, la question du recrutement se pose aujourd’hui plus que jamais. Comment se mettre en valeur ? Quoi mettre en avant sur son CV ? Que dire pour multiplier ses chances lors d’un entretien d’embauche ? Comment valoriser une expérience personnelle qui n’est pas directement en lien avec le poste ?Les jeunes en recherche d’emploi qui fréquentent Kisamilé se posent ces questions en permanence. Pas facile quand on manque de diplôme et qu’on a des trous dans son CV de trouver les mots face à un recruteur. Pourtant, grâce à l’enquête inédite sur l’île, réalisée par Kisamilé, on casse de nombreux aprioris sur le recrutement et surtout, on connaît désormais les spécificités locales du recrutement : les grandes tendances pour être recruté !

AJIR 974 : Cinq jeunes « lauréats » à l’honneur pour septembre
Aux 4 coins de l’île, ils ont lancé leurs projets avec AJIR 974. Leurs passions, leurs intuitions, leurs conseils, leurs galères… Aujourd’hui, découvrez 5 de ces « lauréats » AJIR 974 qui ont concrétisé leurs projets. 100% positifs, 100% local !...
Azrah: « Grâce à kisamilé j’ai plus d’assurance »
Bénévole à l’association Cinéma Loisir et Association de Production (CLAP), Azrah, une jeune femme de 33 ans est passionnée de cinéma 🎬. Elle a découvert Kisamilé en septembre 2018. Deux ans plus tard elle nous livre son témoignage et partage son évolution : « Grâce à...
AJIR 974 : les fraîches news de ces 6 derniers mois
Un récap’ de tout ce qui s’est passé depuis janvier 2020 pour le dispositif des 12-35 ans : AJIR 974 ne s’est pas laissé freiner dans sa lancée et a gardé le cap des accompagnements des jeunes porteurs de projets 2020 avait commencé sur les...
Identité, Synergie et Santé, le leitmotiv du jury AJIR 974
Des valeurs pour le monde de demain Le jury de ce jeudi 16 juillet 2020, dans les locaux de La Maison Régionale des Sports a été le lieu de rendez-vous de 3 jeunes porteurs de projets d’AJIR 974. Gaëlle GRONDIN, Stéphanie BOYER et Vishwa LOLJEEH ont présenté...