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Offre d’emploi : Community Manager « WANTED » pour une mission de 12 mois !

Offre d’emploi : Community Manager « WANTED » pour une mission de 12 mois !

  Tu aimes les challenges ? Passionné.e par les nouvelles technologies ? Ce poste est fait pour toi ! Toutes les infos en suivant ce lien Fiche de poste community manager Envoie vite ta candidature par mail à l’adresse 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭@𝐩𝐫𝐨𝐝𝐢𝐣.𝐫𝐞 𝐣𝐮𝐬𝐪𝐮’𝐚u 5 mai 𝟐𝟎𝟐𝟏 ! A toi te...
Offre d’emploi : PRODIJ recherche son ou sa chargé.e de développement!

Offre d’emploi : PRODIJ recherche son ou sa chargé.e de développement!

PRODIJ associe jeunes, acteur.rice.s économiques, associatif.ive.s et institutionnel.le.s autour d’actions concrètes et structurantes pour la jeunesse réunionnaise. Nous cherchons un.e Chargé.e de développement afin de transmettre nos valeurs et de continuer à mobiliser autour d’un objectif commun: accompagner les jeunes réunionnais.es dans leur épanouissement personnel et professionnel!

LA CO-CONSTRUCTION & L’ENGAGEMENT D’ORANGE REUNION SUR LE TERRAIN

LA CO-CONSTRUCTION & L’ENGAGEMENT D’ORANGE REUNION SUR LE TERRAIN

Depuis, Prudence Créole est partenaire de l’action KISAMILE et s’investit à aux côtés des acteur.rice.s de l’insertion pour soutenir l’emploi des jeunes réunionnais.e.s, en participant à des réunions/temps échanges collectifs, réponsant à l’enquête ou encore en se portant volontaire pour des ateliers Design Thinking organisé par Seyes pour la conception de la plateforme de sourcing à venir.

LA CO-CONSTRUCTION & L’ENGAGEMENT DE PRUDENCE CREOLE SUR LE TERRAIN

LA CO-CONSTRUCTION & L’ENGAGEMENT DE PRUDENCE CREOLE SUR LE TERRAIN

Depuis, Prudence Créole est partenaire de l’action KISAMILE et s’investit à aux côtés des acteur.rice.s de l’insertion pour soutenir l’emploi des jeunes réunionnais.e.s, en participant à des réunions/temps échanges collectifs, réponsant à l’enquête ou encore en se portant volontaire pour des ateliers Design Thinking organisé par Seyes pour la conception de la plateforme de sourcing à venir.

[ENQUÊTE] Kisamilé présente les résultats sur « Les pratiques de recrutement à la Réunion »

[ENQUÊTE] Kisamilé présente les résultats sur « Les pratiques de recrutement à la Réunion »

Alors que de nombreux réunionnais ont vu leur contrat s’arrêter pendant la crise sanitaire, la question du recrutement se pose aujourd’hui plus que jamais. Comment se mettre en valeur ? Quoi mettre en avant sur son CV ? Que dire pour multiplier ses chances lors d’un entretien d’embauche ? Comment valoriser une expérience personnelle qui n’est pas directement en lien avec le poste ?Les jeunes en recherche d’emploi qui fréquentent Kisamilé se posent ces questions en permanence. Pas facile quand on manque de diplôme et qu’on a des trous dans son CV de trouver les mots face à un recruteur. Pourtant, grâce à l’enquête inédite sur l’île, réalisée par Kisamilé, on casse de nombreux aprioris sur le recrutement et surtout, on connaît désormais les spécificités locales du recrutement : les grandes tendances pour être recruté !